河北教师招聘:2023河北邯郸邱县选聘人事代理教师30人公告

时间：: 2023-06-21 11:33:46
作者：: 赵老师
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来源：: 河北教师教育网

　　【导读】河北教师招聘整理了：2023河北邯郸邱县选聘人事代理教师30人公告，以下为具体内容：

河北教师招聘

　　为提高我县教育教学水平，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》，决定面向社会公开选聘30名高中人事代理教师。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，择优聘用。

　　二、选聘岗位、人数

　　2023年邱县教育体育局公开选聘高中人事代理教师30名。具体选聘岗位和人数详见《邱县教育体育局2023年公开选聘高中人事代理教师岗位情况表》(选聘岗位与报考人员比超过1:3后增加笔试环节，按1:2比例进行面试)。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质、道德品质和职业道德。

　　(二)学历及资格要求

　　选聘教师要求为普通高校硕士研究生及以上学历(2023年应届毕业生也可报考，但需在2023年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证书)，教师任教资格证学科与报考岗位一致。

　　(三)年龄及身体条件

　　1.年龄要求35周岁以下(1988年6月27日以后出生)。

　　2.身体条件要适应岗位要求(参照《国家公务员录用体检通用标准》)。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　4.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、选聘程序

　　(一)发布公告

　　定于2023年6月19日在邱县教育体育局微信公众号上发布公开选聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式，每名报考人员只能报考一个岗位;报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证及相关证件原件、近期免冠蓝底照片2张(无美颜)。

　　2.报名地址：邱县教育体育局208室。

　　联系电话：0310-8399532 15188872598 13931016870(请在工作时间内拨打)。

　　3.报名时间：2023年6月27日9:00至2023年7月3日17:30。

　　4.资格审查截止时间为2023年7月4日12:00。

　　(三)面试

　　面试具体时间在邱县教育局微信公众号上通知。应聘人员应按照确定的时间、地点、考场参加面试。参加面试时携带有效期内的二代身份证(或社会保障卡)。

　　面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。采取无学生授课的方式进行，聘请专家评委(每组7名)现场打分，现场公布。

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　(四)体检

　　体检由邱县人社局公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

　　体检环节取消应聘资格后的空缺岗位，在同岗位中按成绩依次递补。

　　(五)考察

　　考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，将取消资格。

　　考察环节取消应聘资格后的空缺岗位，在同岗位中按成绩依次递补。

　　(六)公示

　　对拟聘人员在邱县教育体育局微信公众号上公示,公示期为7个工作日。

　　五、聘用方式

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由邱县就业服务中心与其签订聘用合同，明确双方责任、权利和义务。合同首次签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　六、相关待遇

　　(一)选聘人员工资参照国办教师标准执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金(简称“四险一金”)。其“四险一金”个人承担部分、财政配套部分，由邱县财政局拨付教育核算中心账户，邱县教育体育局转到学校，由学校负责发放工资及缴纳各项保险。档案及人事关系由邱县就业服务中心代理。奖励性绩效工资由邱县财政纳入预算，经邱县教育体育局、财政局核算后，由邱县财政局拨付县教体局教育核算中心账户，由县教育体育局负责发放。

　　(二)合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同

　　1.被聘用人员在试用期内不合格的;

　　2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果，给全县工作造成恶劣影响的;

　　4.参加邪教组织或迷信活动、有乱收费行为、体罚或变相体罚学生造成严重后果的;

　　5.违反《河北省信访条例》，出现非法聚集、串联上访行为的，由学校直接确定为不合格等次;

　　6.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;

　　7.不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合理工作要求的。

　　七、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。